Comment le concept de soi affecte-t-il la communication ? Le concept de soi est l’évaluation globale par une personne de sa propre valeur. C’est la perception que l’on a de soi et cela affecte la façon dont un individu communique avec les autres, ainsi que la façon dont il perçoit les relations.
Un concept de soi positif peut conduire à une communication plus ouverte, tandis qu’un concept de soi négatif peut amener un individu à être prudent dans ses interactions avec les autres. Par conséquent, comprendre le rôle que joue le concept de soi dans nos vies est important pour améliorer nos compétences interpersonnelles et réduire l’anxiété sociale.
L’une des façons les plus courantes dont les gens développent leur sentiment d’identité (concept de soi) est la comparaison avec d’autres personnes. nous nous comparons à ceux qui nous entourent et portons des jugements en fonction de ce que nous voyons. Si vous étiez entouré d’individus très intelligents qui excellaient dans tout ce qu’ils faisaient, il y a de fortes chances que vous pensiez moins à vous-même que si vos pairs étaient des étudiants moyens qui ne se sont jamais démarqués de la foule.
Qu’est-ce que le concept de soi ?
La façon dont vous vous percevez peut avoir un impact énorme sur votre réussite future. Vous êtes la somme de tout ce qui s’est passé avant et après dans la vie, il est donc important de prendre du temps pour l’auto-réflexion lorsque vous prenez des décisions sur les actions qui vous mèneront sur une voie optimale vers l’accomplissement de buts ou d’objectifs personnels avec excellence plutôt que de simplement être satisfaits de faire un travail adéquat au meilleur niveau possible compte tenu de la prochaine étape de leur vie sur le plan professionnel – que ce soit vers le haut ou vers le bas, cela dépend trop du fait qu’il y ait quelqu’un d’autre qui attend avec impatience pour les surveiller, prêt à taper dans les mains en disant « oui ! »
Comment le concept de soi affecte-t-il la communication ?
- Le concept de soi affecte sa perception, son attitude et son comportement, ce qui peut être démontré au cours du processus de communication interpersonnelle. Par conséquent, leurs perceptions ont un impact sur la façon dont ils reçoivent les messages des autres, affectant le type de réponse qui est renvoyé en retour.
- Les interactions sociales d’une personne sont influencées par de nombreux facteurs tels que la culture ou le statut, mais les individus ont également le contrôle sur la façon dont ce contentement se traduit en mots par des schémas de discours qui aggraveront une situation déjà tendue et grossiront encore plus en parlant au nom de quelqu’un d’autre.
Comment motiver ma confiance en moi ?
Comment maintenez-vous votre niveau de confiance et de motivation tout au long de la mouture ? Il n’y a pas de réponse unique à cette question. Certaines personnes peuvent avoir des approches différentes qui fonctionnent mieux pour elles dans certaines circonstances, mais il y a aussi des mesures que tout le monde peut prendre !
La première chose sur toute liste de façons dont quelqu’un pourrait continuer quand les choses deviennent difficiles serait de faire de l’exercice trois fois par semaine avec au moins une heure passée à faire de l’exercice chaque jour ; manger des aliments sains comme des légumes ou des fruits régulièrement avec des grains entiers au lieu de glucides transformés comme le pain blanc aidera également à nourrir un bon état d’esprit car ils contiennent des fibres qui ont été démontrées à maintes reprises par des études scientifiques rigoureuses prouvent également leur importance – non seulement il nous fait nous sentir mieux en fournissant de l’énergie.
Conseil pour améliorer la communication de confiance
Se concentrer sur l’individu
Traitez les idées de chaque jeune avec respect et aidez-les à traiter les autres avec soin. Identifiez ses forces, ses faiblesses (et voyez comment il souhaite s’améliorer), car il est important pour vous en tant que parent ou soignant de ce jeune qu’un jour ces qualités en fassent un leader incroyable ! Établissez un contact visuel lorsque vous parlez afin que la personne sache qu’elle peut parler librement sans se sentir gênée de partager des réflexions sur ce qui pourrait le préoccuper le plus à ce moment précis.
Faciliter l’auto-éloge
La prochaine fois que vous vous sentirez dopé, rappelez-vous simplement qu’il n’y a rien de mal à faire l’éloge de soi. Cela peut être un moyen efficace de vous motiver et de motiver les autres lorsqu’ils se sentent déprimés.
Promouvoir les choix de responsabilité individuelle
Si vous voulez aider les jeunes à réaliser qu’ils contrôlent ce qui se fait, travaillez avec eux. Aidez-les à élaborer un plan d’action pour mieux gérer leur temps et plus efficacement!
Aider les jeunes à se fixer des objectifs réalistes
Lorsqu’on encourage les jeunes à entreprendre de grands projets, il est important qu’ils sachent quelles sont leurs capacités. De cette façon, les tâches peuvent être décomposées en étapes réalisables et en objectifs de réussite !
Nous n’avons pas besoin de les laisser s’installer avec des attentes irréalistes en étant trop pris dans quelque chose en dehors de notre zone de confort ; après tout, mieux vaut prévenir que guérir quand on est jeune. Au lieu de cela, concentrez-vous d’abord vers l’intérieur avant de vous développer vers l’extérieur au-delà de vos limites actuelles – cela aidera à assurer à la fois la satisfaction à court terme et la réussite à long terme basée sur une exécution correcte (pas seulement le début/la fin).
Mettre l’accent sur le positif
Assurez-vous de donner à un jeune des messages je-vous lorsque vous le louez. Donnez des exemples de ce qu’ils ont bien fait et offrez plus d’opportunités de succès futurs en expliquant comment cela profite à la fois à l’individu et à ses pairs en général, de sorte que tous bénéficieront de ces actions ou réalisations.
Le groupe a vraiment aimé votre activité », pas seulement « Vous avez bien fait ! « Vos qualités de leadership sont impressionnantes ! »
Créer un environnement chaleureux et confortable
Faites de votre lieu de réunion de projet un espace invitant avec de la musique et des activités amusantes pour les jeunes à leur arrivée. Montrez que vous êtes heureux que cette personne soit venue vous rendre visite en l’accueillant chaleureusement, en lui distribuant des collations ou des boissons à son arrivée !
Les trois parties de Self-Concept de Rogers
Rogers a découvert qu’il y a trois parties dans le concept de soi : l’idéal, l’image et l’estime. Le premier décrit qui vous voulez ou pensez à vous-même ; il peut être influencé par les opinions des autres sur votre apparence (ou son absence). Cela mène à la deuxième partie – l’idée d’un individu sur ses propres caractéristiques physiques, y compris les traits de personnalité comme l’intelligence, par exemple, le fait que quelqu’un pense qu’il est beau peut également affecter le poids qu’il devrait prendre, car sinon, cette personne préférerait perdre plus que en mettre ! Enfin, nous arrivons à « l’estime de soi » qui se résume à nouveau.
Le concept de soi est-il un « moi miroir » ?
Les premiers psychologues ont remarqué que nous nous percevons souvent de la même manière que les autres. Cette tendance a été appelée « le soi miroir » (Epstein, 1973). Ils ont théorisé cela parce que les humains se préoccupent de la façon dont les autres nous voient et que notre « moi » change en fonction du rôle social que nous assumons dans la vie : par exemple, la relation amoureuse est probablement différente de celle au travail ; une autre fois serait de passer des moments privés seul avec tes parents où il n’y a pas toujours de public !
Que pouvez-vous faire à propos de mon image de soi ?
Le pouvoir d’être qui vous voulez est entre vos mains. Lorsque nous donnons aux jeunes une image de soi positive, ils sont mieux en mesure de réussir à l’école et au-delà ! Si dire « non » revient à se disputer contre soi-même parce que les deux parties se sentent également peu attrayantes, transformez cela en motivation pour le changement en vous souciant profondément des besoins des autres tout en maintenant une vision optimiste de la vie, peu importe à quel point les choses peuvent sembler difficiles en ce moment.
Il est important non seulement de trouver des moyens de nous motiver, mais également de démontrer cette aimable gratitude lorsque nous aidons les autres à devenir eux-mêmes – à partir d’aujourd’hui.
Vous êtes une personne spéciale qui travaille bénévolement auprès des jeunes 4-H et vous savez au fond de vous qu’ils se soucient vraiment des jeunes. Il est important d’exprimer votre vrai moi, car cela peut aider les membres de cette organisation à développer leur image positive de soi et rappelez-vous : nous sommes tous incroyables ! Nous avons chacun une sagesse qui guide nos vies ; l’amour pour les autres ainsi que pour nous-mêmes – ne vous sous-estimez jamais et ne vous excusez jamais face à des défis.
La communication et le concept de soi vont de pair. Si vous vous sentez en confiance, les gens répondront mieux à votre message que si vous manquez de confiance ou si vous ne vous sentez pas sûr de vous. Comprendre comment cela affecte la communication est la première étape pour l’améliorer afin que les autres puissent voir qui nous sommes vraiment lorsque nous leur parlons !
