L’industrie audiovisuelle est l’une des industries à la croissance la plus rapide au monde. La demande de personnel qualifié n’a jamais été aussi élevée.
Malheureusement, cette croissance s’accompagne d’un inconvénient; il y a beaucoup de gens qui veulent profiter de votre besoin de professionnels qualifiés de l’audiovisuel.
De nombreuses descriptions de poste que vous trouverez en ligne sont soit mal écrites, soit des escroqueries directes qui ressemblent à de véritables opportunités, mais finissent par être une perte de temps et d’argent pour quiconque postule.
Nous avons créé un modèle de description de poste audiovisuelle avec toutes les informations nécessaires aux employeurs et aux employés potentiels afin de prendre des décisions éclairées sur les postes qui les intéresseraient.
Quelle est la description de poste audiovisuelle ?
Installer et démonter l’équipement, faire passer les câbles, brancher les projecteurs, les systèmes de sonorisation, l’éclairage, etc. Aider le client de toutes les manières nécessaires pour répondre à ses besoins techniques.
Assurez-vous que tous les documents requis sont remplis avant chaque événement. Obtenir les signatures des clients sur les documents. Utiliser des panneaux de contrôle manuels au sein de l’événement. Opérer des panneaux d’éclairage automatisés pour les spectacles.
Nettoyer et entretenir le matériel entre les événements. Peut également gérer les commandes de location, prendre des réservations et émettre des reçus aux clients qui louent du matériel.
Peut faire fonctionner des consoles de son lors de performances en direct ou lire de la musique à des occasions autres que des événements formels ; animer, s’il y a lieu, des réunions ou des séances de formation au cours desquelles du matériel complexe ou spécialisé est expliqué et démontré.
Peut faire fonctionner des consoles de son lors de performances en direct ou lire de la musique à des occasions autres que des événements formels ; animer, s’il y a lieu, des réunions ou des séances de formation au cours desquelles du matériel complexe ou spécialisé est expliqué et démontré.
Préparer des rapports sur l’état des équipements ; surveiller l’inventaire des fournitures et des pièces; commander de nouveaux articles au besoin ; tenir des registres des travaux d’entretien effectués.
Que fait un technicien audiovisuel ?
Un technicien audiovisuel est une personne qui gère toutes sortes d’équipements lors d’événements tels que la musique et les films. Ils sont également chargés de s’assurer que tout fonctionne et que tout est correctement configuré pour les différents événements.
Ils fonctionnent avec différents types d’équipements multimédias et de divertissement. Ils configurent et gèrent les exigences audio pour les grands concerts ou événements, donc si vous avez déjà assisté à un événement et entendu à quel point ils sonnaient bien, c’est la personne qui a géré le son.
Ils travaillent également avec des projecteurs et des écrans pour les présentations et ils mettent en place des équipements d’éclairage afin que les concerts ou les événements soient mieux vus par les gens pendant les heures de nuit.
Modèle de description de poste audio-vidéo
En tant que technicien audiovisuel, vous serez responsable de l’installation et de l’exploitation d’équipements multimédias tels que des projecteurs, des microphones, des moniteurs, des cartes vidéo.
Vous pouvez également modifier l’aménagement d’un lieu pour améliorer l’acoustique lors d’événements. Pour bien faire ce travail, il faut avoir d’excellentes compétences en communication car ils travaillent en étroite collaboration avec des artistes qui souvent ne parlent pas beaucoup l’anglais.
Les techniciens audiovisuels ont besoin d’au moins deux ans d’expérience, ce qui peut inclure des heures de travail bénévole ou un stage auprès d’une personne plus expérimentée avant de devenir pleinement qualifiés.
Pour devenir technicien audiovisuel, vous devez avoir une passion pour l’équipement audio et vidéo combinée à une vaste expérience des techniques d’éclairage.
Vous avez également besoin de pouvoir non seulement résoudre les problèmes, mais également créer de superbes effets visuels qui rendront toute performance en direct encore plus impressionnante !
Responsabilités du poste Audiovisuel
Le technicien audiovisuel est la personne qui s’assure que tous les besoins techniques de votre événement sont satisfaits.
Ils configureront et installeront des microphones, des lumières, des moniteurs vidéo (pour afficher les séquences filmées par des caméras), des projecteurs pour montrer les faits saillants sur de grands écrans dans n’importe quel espace ; haut-parleurs qui émettent également du son à travers eux.
La meilleure chose à propos de ce poste? Vous pouvez tout faire, de l’installation de câbles pour l’éclairage ou les systèmes de sonorisation aux vérifications de l’équipement afin que personne n’ait de mal à détecter ce qu’il doit faire.
Inspecter les montages et les équipements électriques pour s’assurer qu’ils sont conformes aux réglementations en matière de santé et de sécurité. Exploiter la production sonore, visuelle ou technique lors d’événements en direct tout en résolvant les problèmes qui surviennent sur place pour un bon déroulement du spectacle !
Exigences pour la description de poste audiovisuelle
Dans la main-d’œuvre compétitive d’aujourd’hui, de nombreux employeurs exigent que les techniciens aient un diplôme d’études secondaires ou GED. Cependant, d’autres entreprises préfèrent celles qui ont des diplômes d’associé en technologie audiovisuelle et dans des domaines connexes tels que la production de médias numériques pour les carrières de journalisme / radiodiffusion qui offrent de plus grandes opportunités.
Les techniciens en audiovisuel doivent non seulement transporter et assembler l’équipement utilisé dans la production multimédia, mais aussi l’entretenir.
Ils doivent connaître les techniques de caméra ainsi que la technique d’éclairage afin de pouvoir résoudre tout problème sur le plateau ou au sein du service audio/vidéo pendant les heures de tournage plus tard, si nécessaire pour des réparations avant que les choses ne deviennent trop incontrôlables.
Les techniciens audiovisuels doivent être créatifs et flexibles avec de solides compétences en communication et la capacité d’interagir avec des collègues et des clients, souvent sous la pression des délais.
En plus d’être compétents avec les systèmes informatiques utilisés dans la production multimédia, les employeurs exigent des compétences en traitement de texte. Les techniciens audiovisuels doivent pouvoir rester assis et debout pendant de longues périodes et avoir une bonne ouïe et une bonne vue.
Comment réussir dans ce cheminement de carrière
Pour réussir dans ce cheminement de carrière, vous devez savoir comment configurer et faire fonctionner différents types d’équipements. Vous devez également être plus que connaisseur de la technologie, car vous traitez avec des clients qui attendent le meilleur pour leur argent. Il ne suffit pas de simplement brancher des choses ou de les allumer.
Vous devez savoir ce que font les différents boutons, potentiomètres et paramètres, car il y a une énorme différence entre promettre de jouer quelque chose pendant un événement et le jouer réellement.
Échelle salariale et avantages sociaux d’un technicien audiovisuel type
Les techniciens audiovisuels gagnent généralement entre 20 000 $ et 25 000 $ par année. La plupart des entreprises offrent un certain type d’ensemble d’avantages sociaux. Certains techniciens audiovisuels travaillent ensuite pour des collèges ou des universités, tandis que d’autres acceptent des emplois plus techniques dans l’industrie.
Avantages et inconvénients de travailler comme technicien audiovisuel
Avantages :
La plupart des techniciens audiovisuels bénéficient de généreux avantages sociaux, qui comprennent généralement des congés payés, des soins de santé et une couverture dentaire;
Plusieurs fois, vous pouvez travailler dans un environnement de bureau agréable ;
Vous n’avez pas besoin de beaucoup d’études pour faire le travail. Tout ce dont vous avez besoin est un amour pour la technologie ;
Vous pouvez vous attendre à travailler principalement pendant les heures normales de bureau.
Désavantages:
Il y a très peu d’opportunités d’avancement au sein de l’entreprise, surtout si vous passez la majeure partie de votre temps à travailler dans la production de concerts ou la prise de son. Pour ceux qui passent leurs journées à faire de simples locations et ventes, il y a peut-être de meilleures chances de progresser ;
Après avoir travaillé pour une entreprise pendant longtemps, vous pourriez commencer à vous ennuyer avec votre travail. Il y a très peu de place pour grandir dans le champ ;
Il y a des nuits où vous devez travailler tard ou le week-end, il peut donc être difficile de maintenir une relation stable en dehors du travail.
FAQ
Que fait une personne audiovisuelle?
Les techniciens audiovisuels installent tout équipement audiovisuel nécessaire pour un événement, y compris les projecteurs, l’éclairage, les haut-parleurs, les écrans et plus encore. Ils travaillent souvent avec le traiteur lors de grands événements pour coordonner les types d’équipement dont ils auront besoin.
Que fait un manager audiovisuel ?
Un responsable, ou technicien audiovisuel en chef, est généralement chargé de diriger l’équipe et de s’assurer que tout l’équipement fonctionne correctement lors des événements.
Ils sont souvent responsables de l’embauche de nouveaux techniciens audiovisuels. Lors de la mise en place d’un événement, ils s’assurent que tout est esthétique avec la bonne quantité d’éclairage et de musique.
Que sont les compétences audiovisuelles ?
Solides compétences en résolution de problèmes ; dextérité manuelle et coordination; connaissance musicale et compréhension du son pour les événements; capacité à effectuer plusieurs tâches avec aisance et rapidité de réflexion ; bonnes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit).
Conclusion
Que vous recherchiez un poste d’entrée de gamme ou un poste de cadre supérieur, la meilleure façon de décrocher l’emploi de vos rêves est de créer une description de poste audiovisuelle.
Ce type de résumé d’emploi attirera immédiatement l’attention des recruteurs et des responsables du recrutement grâce à son format attrayant qui leur permet de parcourir rapidement les points clés du type de personne qu’ils recherchent.
L’autre avantage ? Vous pouvez enregistrer ce document sous forme de fichier PDF directement sur votre ordinateur afin qu’il soit facile de le consulter si vous avez besoin d’aide pour remplir des demandes !